Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
Mark Zuckerberg uważa, że praca zdalna źle wpływa efektywność pracownika – Zdaniem Zuckerberga praca zdalna jest mało efektywna. Oczywiście nie jest to teoria wyssana z palca, a taka, nad stworzeniem której specjaliści spędzili trochę czasu. Odbyło się to oczywiście poprzez obserwację i wyciąganie wniosków. A wnioski są takie, że jeśli ludzie pracują zdalnie, to osiągają gorsze rezultaty w pracy niż osoby, które pracują stacjonarnie. Chodzi podobno o możliwość komunikacji twarzą w twarz. Zespół Zuckerberga zauważył również, iż osoby, które początkowo pracowały z biura, ale przeszły na tryb pracy zdalnej, mają dużo lepsze wyniki od osób, które od samego początku pracowały z domów. Co ciekawe, dużą poprawę zauważono również u osób, które tylko kilka dni w tygodniu pracowały z biura, a pozostały czas pracowały z domu.

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…